Coaching je prilagođen potrebama i ciljevima pojedinca. Široko se koristi za maksimiziranje ličnog uticaja i performansi. Individualni coaching je posebno koristan kada se lider mora suočiti s novom ili izazovnom situacijom za njega ili njegov tim ili organizaciju.
Za lidera, jasne i mjerljive prednosti individualnog coachinga mogu uključivati:
.svg)
bolje donošenje odluka i sposobnost strateškog planiranja
liderstvo u vremenima krize
sposobnost da se u potpunosti motivišu timovi i da se efikasno komunicira
upravljanje stresom i konfliktima
poboljšana ravnoteža između posla i života
uspješna tranzicija uloga
povećano samopouzdanje
